加入收藏 | RSS订阅 | 繁体中文 | CREC网站群
  
首页
  
  
企业概况
  
  
新闻中心
  
  
工程与服务
  
  
机械设备
  
  
社会责任
  
  
企业文化
  
  
人力资源
  
  
党群工作
  
  
管理动态
  
当前位置:首页 > 人力资源 > 教育培训
各项目部认真做好新员工入职培训
来源: 作者: 发布时间:2018-07-25 字体:【
 

  盐通铁路项目部。7月20日,为提升新员工的岗位技能水平,帮助新员工更快、更好熟悉施工现场,盐通铁路项目部组织新员工开展了现场实操培训。

  新员工们在现场分管领导的带领下,进入施工现场,给他们配发了安全帽,教会他们正确的佩戴方式。从地基基础的处理,到主体施工的钢筋、模板、混凝土分项工程的质量要求和现场实测实量的规范标准和要求一一为他们讲解。现场安全员耐心讲解了现场施工用电安全、现场外架搭设要求以及现场危险源的辨识、分析到确定的方法。在学习过程中,新员工认真聆听,不断提出问题,分管领导们耐心讲解,一一作答。(黄志彬)

  新白广城际项目部。7月21日下午,新白广城际项目部举行了新员工座谈会和“导师带徒”签字仪式。项目部领导班子、各部门负责人和2016、2017届优秀员工代表出席了会议,同22名新员工和实习生进行了亲切交谈,并分享了工作经验。

  会议由项目部负责人黄裕兴主持并致欢迎词。座谈会上,新员工们踊跃地介绍了自己,对领导和员工们的关心、帮助表示由衷感谢。各部门负责人、员工代表结合实际,向新员工分享了工作经验,提出了“在岗爱岗,主动学习”、“超前思维,有备无患”等工作精神和工作方式,引起了新员工们的共鸣。随后,项目部负责人黄裕兴向新员工们介绍了公司的历史、文化和目标,提出了建议:一是希望新员工们能够端正工作态度,遵守劳动纪律,严格要求自己;二是希望新员工们在工作中能够深刻领会做人做事的道理,诚信做人、诚恳办事,正确处理好学习、工作和生活三者之间的关系;三是要经得起诱惑,守得住自我,趁年轻多学习多考证;四是要学会将各项工作融会贯通,要善于思考和总结问题的症结,脚踏实地地学,一步一个脚印地走,争取早日成为能够独当一面的企业人才。

  为积极响应公司的人才培养战略,快速提升新员工的业务水平和工作能力,帮助新员工快速融入企业文化,会上还举行了导师带徒签字仪式。22名新员工分别与工作经验丰富的各部门负责人、员工郑重签订导师带徒合同 ,开启了拜师学艺的新征程。(毛昌韦)

  延黄高速公路项目部。7月21日,延黄高速公路项目部举行了导师带徒签字仪式,对新员工进行了入职安全教育培训。

  导师带徒遵循个人自愿结对和组织安排相结合的原则,根据项目实际,从各类管理人员和技术人员中选择思想进步、作风正派、爱岗敬业,乐于奉献,关心青年成长,有较强责任心的员工担任导师。签订仪式上,对导师和徒弟的职责、权限和要求做了详细说明。21名新员工与各自导师签订了导师带徒合同,正式建立师徒关系。项目安质部对新员工进行了安全教育培训,结合项目情况、施工特点、从安全生产的重要性和意义、技术岗位安全生产职责、劳保用品正确佩戴及使用、安全警示认知及安全常识、用电安全及消防常识、简单的急救知识等方面进行了详细讲解。安全教育的培训,在每个新员工心里都种下一棵“安全”的种子。(朱镇)

  花冠路项目部。为推进公司人才队伍建设,充分发挥传、帮、带作用,确保新员工快速融入企业,促进企业发展,7月22日,花冠路项目部举行了新员工座谈会暨导师带徒签约仪式。

  项目领导及各部门负责人介绍了自己的工作经历及经验;安质部及办公室对新员工进行岗前安全培训及规章制度管理等培训。新员工作了自我介绍,表态发言;9对师徒逐一签订导师带徒协议。项目领导希望导师们对徒弟要精心指导,严格要求,传播正能量,多鼓励新员工;希望徒弟们谦虚谨慎,勤勉好学,脚踏实地,争取早日成为一名优秀员工,为公司的发展做出贡献。(吴小琼)

  佛山地铁项目部。7月21日下午,佛山地铁项目部开展了新员工岗前培训暨导师带徒签约仪式。

  项目负责人黄伟对新员工表示欢迎,提出了四点期望。一是要学会学习,针对不同的岗位,提出了具体的岗位工作要求,要求新员工对自己的行为制定标准。二是要树立自己的目标,确定自己的方向。三是要加强个人沟通能力。四是要培养良好的品格,包括做事情的韧性,学会思考,充满正能量以及改变自己的勇气。他要求对师傅进行考核,因为导师身上背负着重大的责任,对于如何引领、指导新员工起着重大的作用。

  各部门负责人对新员工进行了岗前培训,提出了相关要求。伴着中国中铁司歌的旋律,新员工与师傅分别签订了导师带徒协议。随后,导师代表何鹏、徒弟代表刘洋分别作表态发言。

  项目部党工委书记连建超以韩愈的《师说》为结,就如何传道提出了他的希冀,要求师傅树立起导师的良好形象,徒弟则要尊师重道,虚心求教,两者都要树立良好的职业道德,制定相关计划,共同成长。(陈丹连)

  贵南高铁项目部。7月20日晚,贵南高铁项目部举行了新员工座谈会暨导师带徒活动仪式。会上,项目领导对新员工的到来表示欢迎,同时结合自身经历,把多年的实践经验和工作感受拿出与新员工分享,全方位地对新员工未来的工作生活进行指点,教导新员工一是尽快适应项目生活,转变角色,进入工作状态;二是做好心理准备,多学习,肯吃苦,克服艰难险阻学到真本事;三是对新员工表达了殷切的期望,希望年轻人树立目标,保持冲劲,生活事业步步提升。

  座谈会结束后,项目部举行了导师带徒活动仪式。34名导师与57名徒弟签订了“一对一”或“一对多”的导师带徒协议,明确了双方的权责和义务,为“传帮带”工作顺利进行开了个好头。(王鹏寿)

  
相关文章
 
版权声明 | 法律声明 | 常见问题 | 联系我们 | 网站地图 | RSS订阅
中铁广州局集团版权所有 备案号:粤ICP备1042293
联系地址:广东省广州市南沙区进港大道582号 邮政编码:511400 联系电话:020-62863333