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新白广通过省直青年文明号评审
来源: 作者:潘先帅 古田慧 发布时间:2017-12-15 字体:【
 

  12月12日下午,由广东省直团工委主办、海关总署广东分署承办的2017年广东省直青年文明号评审会上,新白广项目部以84.8分的成绩顺利通过评审,成功申报2016年青年文明号。据悉,这是今年集团公司唯一一家在广东省境内获得此殊荣的单位。

  青年文明号是指以青年为主体,在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。创建“青年文明号”活动是跨世纪青年文明工程的重要组成部分,是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式。

  本次青年文明号的成功申报,与新白广项目部进场施工两年以来在项目管理、经济效益、人才培养、文化建设等各方面所取得的突出业绩密不可分,基本上达到了青年文明号所倡导的“五个一流”要求,即“管理一流、服务一流、人才一流、文化一流、效益一流”。

  目前,新白广共有员工95名,其中35岁以下青年员工有72人,占了员工总数的75.7%。这是一支年轻而富有朝气的队伍,进场施工以来,项目部以“敢为人先,创誉羊城”为口号,以“发扬匠心精神,创建示范工地”为目标,扎实推进工程建设,并以“五个一流”为导向,深入开展青年文明号创建工作。

  一是以一流服务体现人文关怀。南征北战,四海为家是工程人的真实写照。为了让员工在项目上感受到家的温暖,增强员工对企业的归属感,项目部大力开展幸福之家创建活动,积极推行幸福之家“十个一”工程,并以五四、中秋、国庆、元旦等重大节日为契机,积极开展登山、篮球、乒乓球、套圈等各项文娱活动,活跃员工身心,提升项目活力。为缓解员工工作压力,项目部每月安排轮休,努力践行公司新的休假制度,每年安排反探亲,组织家属活动等。

  二是以一流管理推进工程建设。没有规矩不成方圆,项目部积极推行“四个标准化”,并努力让标准成为习惯,让习惯符合标准。施工现场坚持文明施工、环保施工、标准化施工。凭借一流的项目标准化建设形象,集团公司首次标准化工地现场推进会选择在了新白广召开,并被股份公司新白广指挥部作为全线观摩点。通过在劳务队伍之间实行赏罚分明的劳动竞赛,每天坚持班前安全讲话、认真推行班组长安全质量责任制、领导带班盯岗等,在股份公司指挥部每季度组织的考核评比中,项目部在安全、质量、进度、综合管理等方面多次名列前茅,也正因如此,项目部连续三次获得股份公司指挥部“样板工地”称号。

  三是以一流人才彰显项目担当。“干好一个项目,培养一批人才”是项目部一贯坚持的理念。干好项目是本分,培养人才是担当,两年来,项目部充分发掘年轻人,大胆使用年轻人,给年轻人搭平台、压担子、指方向,并通过导师带徒、轮岗制度、到公司轮训、到先进单位参观、同片区项目相互交流学习等形式,培养起了一大批优秀青年人才。从职员到主管,从主管到副部长、部长,从部长到副总工,从一个项目调到另一个项目、到公司、集团公司相关部门等,项目部真正实现了向公司要人才到为公司培养、输送人才的转变,成为了人才培养的摇篮。

  四是以一流文化凝聚项目力量。文化是凝聚员工的重要手段,“敢为人先,创誉羊城”、“发扬匠心精神,创建示范工地”,这不仅仅是一句口号,更是项目全体员工的一种共识,一种精神力量,它的提出,来源于项目员工,并用于激励项目员工。在文化建设上,除了从细节上抓好常规性的塑形工作以外,项目部组织开展了党旗红、企检共建、爱国主义教育等党建、廉洁文化活动,开展了“两学一做”学习教育、十九大精神宣贯等。此外,项目部拍摄了标准化建设宣传片《打造珠三角一小时生活经济圈》,自主创办了项目刊物《新白广城际》报,努力搭建平台,拓宽宣传渠道。

  五是以一流效益助推滚动发展。别人的观摩,是成绩的最好体现。要干就干最好,要争就争第一,正是以这种“干最好,争第一”的精神状态,项目部用骄人的业绩引来了一批又一批观摩团。进场施工两年以来,项目部先后荣获了珠三角城际轨道公司“标准化工地”、中国中铁新白广指挥部“样板工地”、中国文化管理协会“企业文化建设优秀单位”、中国中铁股份公司“五四红旗团支部”、集团公司“先进基层党组织”、“青年文明号”、三公司“三工建设示范点”、“宣传报道先进单位”等荣誉称号,累计获得各类奖励400多万元,赢得了业主及上级单位的广泛好评,为公司在珠三角地区建立起了良好的口碑和信誉,为实现经营滚动发展打下了坚实的基础。

  
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